サステナビリティ
企業倫理に関する方針・
行動基準
労働安全衛生方針
企業倫理に関する方針・行動基準
当社の役員および社員一人ひとりが、日々の行いで心掛けること、事業活動を行う上で守るべき方針、そして方針遂行するための具体的行動基準です。
本方針・行動基準は当社の取引企業様においても同意いただけるように推進しています。
人権の尊重
人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
地球環境の保全
環境に関する条約・法令を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
各種業法の遵守と公正な取引
取引遂行に当たっては、法令遵守し、公正を旨とする。
情報の適切な管理と知的財産の尊重
社内情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利ついても適切に取り扱う。
インサイダー取引の禁止
株式等の不公正取引は行わない。
節度ある接待・贈答
贈答・接待等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲で行う。
反社会的勢力の排除
反社会的勢力には毅然として対応し、利益供与は一切行わない。
労働安全衛生方針
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安全衛生関係法令及び社内基準を遵守し、より一層の安全衛生管理に努めます。
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職場の危険有害要因の明確化と対策の優先度を定めるリスクアセスメントを実施し、“災害ゼロ”から“危険ゼロ”の安全で快適な職場へ進化させます。
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全従業員のみならず、構内で働く関係者の協力の下にコミュニケーションを図り、全員参加の安全衛生活動を実行していきます。
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従業員の疲労やストレスを軽減するため、風通しの良い心身ともに健全な職場環境の形成に努めます。
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従業員の教育及び社内広報活動を通じて、安全衛生意識の高揚に努めます。
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安全衛生活動の実行にあたっては、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。
